*SE HA DEVELADO AL FIN LA INCOMODIDAD DE CIERTOS ALCADE POR LA REFORMA AL COOTAD, (TATIANA CORONEL, ALCALDESA SUBROGANTE DE GUAYAQUIL, ADVIRTIÓ QUE LA REFORMA AL COOTAD PODRÍA REDUCIR PERSONAL MUNICIPAL). HA SIDO UNA PRÁCTICA COMÚN QUE LA GUARDIA DE CHOQUE O SEGUIDORES DE LOS CANDIDATOS EN LAS CAMPAÑAS ESTÁN ASEGURANDO UN PUESTO LABORAL EN EL MUNICIPIO, DE TAL FORMA QUE EL NUEVO ALCALDE LLEGA A DESPEDIR LA MAYOR CANTIDAD DE PERSONAL MUNICIPAL POSIBLE, PARA UBICAR A SU GENTE.
*ESAS VIEJAS PRÁCTICAS SON DIFÍCILES DE ERRADICAR, PERO ABSOLUTAMENTE NECESARIAS POR LA AUSTERIDAD Y EL ORDEN MUNICIPAL QUE SE REVIERTA EN OBRAS PARA EL PUEBLO; CON UN EJEMPLO LES DEMUESTRO QUE LA REDUCCIÓN DE PERSONAL NO AFECTA CUANDO EXISTE VOLUNTAD DE TRABAJO,(HASTA EL 2006 LOS COLEGIOS FISCALES DEL PAÍS CONTABAN CON INSPECTOR GENERAL Y DE CURSO, CON PERSONAL AUXILIAR QUE HACIA EL TRABAJO DE CONSERJE, GUARDIÁN Y ASEO DE LAS AULAS; A PARTIR DEL 2007, SE ELIMINARON LOS INSPECTORES DE CURSO, EN ALGUNOS CASOS PERSONAL DE SECRETARIA Y HASTA EL INSPECTOR GENERAL IMPARTÍAN HORAS DE CLASE POR FALTA DE PERSONAL DOCENTE, LA LIMPIEZA DEL AULA PASÓ A LA RESPONSABILIDAD DE LOS TUTORES CON AYUDA DE LOS ESTUDIANTES) Y LOS MAESTROS NO PRESENTARON NINGUNA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD.
