* JUBILACIÓN ORDINARIA POR VEJEZ: ART. 185 DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL SE ESTABLECE, QUE SE ACREDITARÁ, DERECHO VITALICIO A JUBILACIÓN ORDINARIA DE VEJEZ CUANDO EL AFILIADO HAYA CUMPLIDO SESENTA (60) AÑOS, DE EDAD Y UN MÍNIMO DE TRESCIENTOS SESENTA (360) IMPOSICIONES MENSUALES O UN MÍNIMO DE CUATROCIENTOS OCHENTA (480) IMPOSICIONES MENSUALES SIN LÍMITE DE EDAD.
* ARTÍCULO 288 DEL REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, LOSEP, DETERMINA LA COMPENSACIÓN POR JUBILACIÓN Y RETIRO NO OBLIGATORIO, DE LA O EL SERVIDOR PÚBLICO QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS LEYES DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LA JUBILACIÓN, QUE PODRÁ PRESENTAR VOLUNTARIAMENTE SU SOLICITUD DE RETIRO DE SERVICIO PÚBLICO, QUE PODRÁ SER ACEPTADA POR LA INSTITUCIÓN DE CONFORMIDAD CON EL PLAN APROBADO POR AQUELLA Y SE RECONOCERÁ AL SOLICITANTE UN ESTÍMULO Y COMPENSACIÓN ECONÓMICA, DE CONFORMIDAD A LA DISPOSICIÓN GENERAL PRIMERA DE LA LOSEP, EN CONCORDANCIA CON LOS ARTÍCULOS 128 Y 129 DE LA LOSEP.
* ARTÍCULO 289 DEL REGLAMENTO IBIDEM, SE ESTABLECE PARA LA COMPENSACIÓN POR JUBILACIÓN Y RETIRO OBLIGATORIO QUE, DE ACUERDO AL INCISO SEXTO DEL ARTÍCULO 81 DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LLEGUEN A LOS 70 AÑOS DE EDAD Y CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS LEYES DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LA JUBILACIÓN, OBLIGATORIAMENTE DEBERÁN RETIRARSE DEL SERVICIO PÚBLICO, PERCIBIENDO UNA COMPENSACIÓN COMO INCENTIVO ECONÓMICO POR JUBILACIÓN, PREVIA LA VERIFICACIÓN DE LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA.
* DIRECTRICES PARA LOS PROCESOS DE DESVINCULACIÓN DE SERVIDORAS Y SERVIDORES CON NOMBRAMIENTO PERMANENTE CON EL FIN DE ACOGERSE AL RETIRO POR JUBILACIÓN: ART. 10.- DEL PAGO DE LA COMPENSACIÓN DE RETIRO POR JUBILACIÓN. – EL PAGO DEL BENEFICIO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 129 REFORMADO DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO -LOSEP SE EFECTUARÁ CONFORME LO SIGUIENTE: LA INSTITUCIÓN DEBERÁ CONTAR CON LA ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA PERTINENTE PREVIO AL PAGO DE LA DEBIDAMENTE REVISADOS Y APROBADOS PARA LA VALIDACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 7 DEL PRESENTE ACUERDO Y DEMÁS NORMATIVA EMITIDA PARA EL EFECTO POR ESTA CARTERA DE ESTADO. PARA EL CASO DE LA DESVINCULACIÓN DE RETIRO POR JUBILACIÓN NO OBLIGATORIA, EL PAGO DE ESTA COMPENSACIÓN SE SUSPENDERÁ HASTA QUE EXISTA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA; O HASTA QUE LA O EL SERVIDOR CESANTE CUMPLA 70 AÑOS DE EDAD, EN CUYO CASO SE PODRÁ ENTREGAR BONOS DEL ESTADO, SIN PERJUICIO DE SU ACCESO A LA JUBILACIÓN POR PARTE DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.
ART. 11.- DE LA PRIORIZACIÓN. – CADA EXPEDIENTE DE LOS SERVIDORES CON NOMBRAMIENTO PERMANENTE CORRESPONDIENTE A PROCESOS DE DESVINCULACIÓN DE RETIRO POR JUBILACIÓN NO OBLIGATORIA, OBTENDRÁ UNA CALIFICACIÓN DERIVADA DE LA METODOLOGÍA QUE SE DETALLA EN EL ANEXO DEL PRESENTE ACUERDO, POR PARTE DEL MINISTERIO DEL TRABAJO. DEPENDIENDO DE LA ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA OTORGADA POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PARA REALIZAR EL PAGO DEL BENEFICIO CONTEMPLADO EN EL ARTÍCULO 129 REFORMADO DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO – LOSEP, SE CANCELARÁN LOS MONTOS DE ACUERDO A LA CERTIFICACIÓN DEL VALOR QUE LE CORRESPONDE POR COMPENSACIÓN POR JUBILACIÓN Y DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ACUERDO, POSTERIOR A LA VERIFICACIÓN REALIZADA POR ESTA CARTERA DE ESTADO.
*CASAS DE VALORES SON NEGOCIACIONES QUE SE REALIZAN EN FORMA DIRECTA ENTRE COMPRADOR Y VENDEDOR SIN LA INTERVENCIÓN DE INTERMEDIARIOS DE VALORES O INVERSIONISTAS INSTITUCIONALES, SIEMPRE QUE ESTOS TÍTULOS VALORES SEAN PRODUCTO DE TRANSFERENCIAS DE ACCIONES ORIGINADAS EN FUSIONES, HERENCIAS, LEGADOS, DONACIONES Y LIQUIDACIONES.
*CÓMO FUNCIONA: BOLSA DE VALORES, EMPRESAS/GOBIERNOS E INVERSIONISTAS. UNA LEY, UN REGLAMENTO Y DIRECTRICES HECHAS A LA MEDIDA DE LAS CASAS DE VALORES.
* LAS NEGOCIACIONES SE REALIZAN EN FORMA DIRECTA SIN INTERMEDIARIOS, EL PATRONO POR ÉTICA DEBE MANTENERSE AL MARGEN DE LA NEGOCIACIÓN DE LOS BONOS DEL ESTADO.
*DIOS DIJO GANARÁS EL PAN CON EL SUDOR DE TU FRENTE, PERO HAY QUIENES COMO LA CASA DE VALORES Y LOS INTERMEDIARIOS QUE SE GANAN EL PAN CON EL SUDOR DE LA FRENTE DE LOS JUBILADOS.
